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爱碰瓷的老司机职工

90后员工关系专家陈豪

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课程介绍
许多企业的劳动法规并不完善。总有那么一些员工,他的收入不是靠自己的努力得来,而是靠碰瓷拿钱而来;总有那么一些员工,他们自以为很懂劳动法,动不动就在公司和HR面前耀武扬威。HR,你该怎么办?
课程大纲:
1. 入职前和当天需要签订哪些文本?
2. 入职即签劳动合同真的合适嘛?
3. 员工拒绝签订企业作何处理?
4. 有了解除通知书还需要离职证明嘛?
5. OA流程未完成是否生效?
6. 违法38条,企业该如何自救?
7. 处罚员工的注意事项
8. 真实案例教学
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
13761055312
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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